E Kinerja Balikpapan

E Kinerja Balikpapan. Rapat evaluasi kinerja kantor imigrasi balikpapan. 425412 067/oðuorg segera 1 berkas bal 1k papan yth.

SMK TI Airlangga Samarinda Rapat Koordinasi EKINERJA bersama Manager
SMK TI Airlangga Samarinda Rapat Koordinasi EKINERJA bersama Manager from www.smkti.net

Laporan kinerja (lakip) laporan tahunan satuan kerja. Rumah sakit umum daerah balik a f. B a l i k p a p a n.

425412 067/Oðuorg Segera 1 Berkas Bal 1K Papan Yth.

Laporan harian skp yang sudah diverifikasi oleh atasan langsung tidak dapat diubah dan dihapus. Kepala perangkat daerah wajib menetapkan nama jabatan pelaksana Indikator kinerja adalah tanda yang berfungsi sebagai alat ukur pencapaian kinerja suatu kegiatan, program atau sasaran dan tujuan dalam bentuk keluaran (output), hasil (outcome), dampak (impact) (peraturan menteri dalam negeri republik indonesia nomor 86 tahun 2017)

Balikpapan, Bertempat Di Ruang Sidang Utama Pengadilan Negeri Balikpapan, Seluruh Hakim Dan Pegawai Pengadilan Negeri Balikpapan Mengikuti Rapat Tinjauan Kinerja Bulan Mei Tahun 2022 Yang Dipimpin Oleh Ketua Pengadilan Negeri Balikpapan Dr.

Fgd (focus group discussion) kesiapan kota balikpapan menjadi beranda ikn (ibu kota negara) berlangsung di hotel grand tjokro balikpapan, pada hari rabu 18 mei 2022. Indikator kinerja individu dinas pekerjaan umum terbagi atas 3 tingkat indikator kinerja individu. Pengelolaan data aset irigasi daerah irigasi gn.

Jenderal Sudirman No.1 Rt.13, Balikpapan Telp.

Ibu an sat 01 pp rskb sa an ibu Penelitian dan pengembangan kota balikpapan ::. Pemerintah kota balikpapan sekretariat daerah jl.

Target Skp Tahunan Harus Di Verifikasi Oleh Atasan Langsung Agar Dapat Dijadikan Target Bulanan.

Sekretariat 1 sekretariat daerah 1. Sejalan dengan amanat dalam peraturan tersebut di atas, lkjip kota balikpapan tahun 2019 merupakan gambaran capaian kinerja kota balikpapan tahun 2019 yang diukur Rencana kinerja tahunan (rkt) perjanjian kinerja;

Kode Pos 76100 Balikpapan, 22 Maret 2017.

Rumah sakit umum daerah balik a f. Kinerja dan tata cara reviu atas laporan kinerja instansi pemerintah. Indikator kinerja individu (iki) sasaran kinerja pegawai (skp) dokumen dan informasi.

Leave a Comment